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Vergütung und Sozialleistungen

In einem Dienstleistungsunternehmen wissen wir, dass zufriedene Mitarbeiter auch durch eine leistungsgerechte Vergütung motiviert werden. Daher dienen Marktvergleiche und eine Reihe von Sozialleistungen als Basis für die Vergütungsstruktur für HOYER:

• variable Entgeltumwandlung im Rahmen der Altersvorsorge,
• Bonussystem,
• vermögenswirksame Leistungen,
• Verpflegungsmöglichkeiten in unseren Kantinen,
• attraktive Tankvergünstigungen innerhalb des internen Diesel-Tankstellennetzes,
• betriebsärztliche Betreuung.